वचन - कार्यस्थळ आरोग्य आणि सुरक्षा धोरण
आरोग्य आणि सुरक्षितता (एच आणि एस) धोरण हे व्यवसाय मालक आणि वरिष्ठ व्यवस्थापनाचे एक आरोग्य आणि सुरक्षित कार्यस्थान प्रदान करण्याचे लेखी वचन आहे. प्रारंभ बिंदू, कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षिततेचा पाया.
बर्‍याच व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा नियमांनुसार हे धोरण विकसित केले जाणे आवश्यक आहे, सर्व कामगारांना याची जाणीव आहे आणि त्यांचे धोरण (दस्तऐवज, दस्तऐवज, दस्तऐवज) वर प्रशिक्षण दिले जावे. हे धोरण कामाच्या ठिकाणी पोस्ट केले जाते, कमीतकमी दरसाल पुनरावलोकन केले जाते आणि पॉलिसीची अंमलबजावणी करण्यासाठी एक प्रोग्राम विकसित केला जातो आणि देखभाल केली जाते. हे विधान कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली (एचएसएमएस) साठी नियामक आवश्यकता प्रदान करते. आपल्या स्थानिक नियामक आवश्यकता तपासा. आम्ही या लेखात पुढील तपशीलवार आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली (एचएसएमएस) आवश्यकतांचे पुनरावलोकन करू.
धोरण उदाहरणे
एक द्रुत Google शोध आपल्या प्रारंभ करण्यासाठी काही सूचना प्राप्त करण्यासाठी कार्यस्थान आरोग्य आणि सुरक्षा धोरणांची हजारो उदाहरणे प्रदान करू शकतो. कृपया लक्षात घ्या की ही व्यायाम भिन्न धोरणे आणि बांधिलकी पाहणे आहे - आम्ही फक्त कॉपी, कट आणि पेस्ट करू नये. ते म्हणाले, कृपया विविध धोरणे पहाण्यासाठी या तीन धोरणांसाठी Google वर शोधा. (या लेखात दुवे असण्यास परवानगी नाही - क्षमस्व)
ब्रूस पॉवर (अणु ऊर्जा कंपनी) व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा धोरण
शेल (तेल आणि गॅस कंपनी) आरोग्य, सुरक्षा आणि पर्यावरण
आयएचसी (अधिवक्ता आणि समर्थन सेवा) आरोग्य आणि सुरक्षा धोरण विधान
आपल्या लक्षात येईल की जगातील सर्व कंपन्यांकडून मिळणारी ही धोरणे आणि बरेच भिन्न आकार आणि क्षेत्र आहेत, परंतु त्यांच्याकडे बरीच समान विभाग आहेत.
वचनबद्धताः प्रत्येकाचे त्यांचे कामगार, कंत्राटदार आणि अभ्यागत यांच्यासाठी एक निरोगी आणि सुरक्षित कार्यस्थान प्रदान करणे. कायदेशीर आवश्यकता पूर्ण करा किंवा त्यापेक्षा जास्त करा.
ध्येय: शून्य हानी किंवा दुखापतमुक्त सर्व जखम आणि आजार दूर करणे.
जबाबदारी: आरोग्यदायी आणि सुरक्षित कार्यस्थळ उपलब्ध करुन देण्याची जबाबदारी व्यवस्थापनाने स्वीकारली आहे. सुरक्षितता प्रत्येकाची जबाबदारी आहे हे परिभाषित करा - सर्व कर्मचारी
या समानतेचे कारण हे आहे की त्यापैकी बहुतेक भाग विविध नियम आणि आंतरराष्ट्रीय मानकांमध्ये परिभाषित केले गेले आहेत.
आयएसओ मानक 45001
कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षा सुधारण्यास मदत करणारे आंतरराष्ट्रीय मानकांपैकी एक नवीन आयएसओ (आंतरराष्ट्रीय मानक संस्था) 45001 आहे. आरोग्य आणि सुरक्षा धोरणाच्या विषयावरील मसुद्याच्या मानकावरून हा विभाग घेतला आहे.
शीर्ष व्यवस्थापन ओएचएंडएस धोरण स्थापन, अंमलबजावणी आणि देखरेख करेल ज्यात कामाशी संबंधित इजा आणि / किंवा आजारपणापासून बचाव करण्यासाठी सुरक्षित आणि निरोगी कामकाजाची परिस्थिती प्रदान करण्याची वचनबद्धता आणि संस्थेचे उद्दीष्ट, आकार आणि संदर्भ योग्य असतील. आणि त्याच्या OH&S जोखमी आणि OH&S संधींच्या विशिष्ट प्रकाराकडे.
मानक विविध नियामकांमध्ये समान तत्सम दिशा प्रदान करते आणि हे धोरण "संघटनांवर आधारित त्याचे ओएचएंडएस जोखमींचे विशिष्ट स्वरूप आणि ओएचएंडएस संधींवर आधारित आहे हे सुनिश्चित करण्याची आवश्यकता अधोरेखित करते. काही भागांमध्ये कार्यस्थानाचे आरोग्य आणि सुरक्षा धोरण कार्यस्थळ असणे आवश्यक आहे. आपल्या जोखीम मूल्यांकन पासून, आपल्या ओळखलेल्या जोखमीवर आधारित विशिष्ट.
आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली (एचएसएमएस)
कार्यस्थानाचे आरोग्य आणि सुरक्षा धोरण विकसित करण्याव्यतिरिक्त, नियोक्ताला (काही अधिकार क्षेत्रात) पॉलिसीची अंमलबजावणी करण्यासाठी प्रोग्राम असणे आवश्यक आहे. एचएसएमएस ही कार्यस्थानाच्या विशिष्ट जोखमीवर आधारित धोरणे आणि प्रक्रियेचा संग्रह आहे.
सामान्य विभाग - कामगार अभिमुखता, प्रथमोपचार, निरोगीपणा, अग्निरोधक प्रतिबंध, कामगार प्रशिक्षण, कामाची ठिकाणे तपासणी, घटनेची आणि जवळील मिस इन्व्हेस्टिगेशन, धोकादायक रिपोर्टिंग, इनडोअर वायु गुणवत्ता, अर्गोनॉमिक्स, सेफ लिफ्टिंग, हिंसाचार आणि उत्पीडन, सुरक्षा बैठक इ.
इतर विभाग कामाच्या ठिकाणी धोकादायक ठराविक असतील आणि त्यावर, कंफाइंड स्पेस एन्ट्री, हॉट वर्क परमिट्स, पर्सनल प्रोटेक्टिव्ह इक्विपमेंट (पीपीई), आर्क फ्लॅश इत्यादी विभागांचा समावेश असू शकेल.
अपेक्षा अशी असेल की पॉलिसीसह एक निरोगी आणि सुरक्षित कार्यस्थळ उपलब्ध करुन देण्याची वचनबद्धता व्यक्त केली जाईल आणि एचएसएमएस आपण हे कसे प्राप्त कराल तेच आहे.
स्वाक्षरी प्राधिकरण
या पॉलिसीवर कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीने किंवा व्यक्तींनी स्वाक्षरी केली आहे - सामान्यत: सर्वात वरिष्ठ व्यक्ती - अध्यक्ष, मुख्य कार्यकारी अधिकारी इ. जर आपली कंपनी बर्‍याच ठिकाणी मोठी असेल तर अध्यक्ष स्वाक्षरी करा आणि सर्वात जास्त सुविधा ज्येष्ठ व्यक्ती. आपण पॉलिसीवर आणि आपल्या सर्व कर्मचार्‍यांवर युनियन प्रतिनिधींना साइन इन देखील आमंत्रित करू शकता.
धोरणाचे पुनरावलोकन केले जावे आणि दरवर्षी स्वाक्षरी करावी. वर्षाकाठी एकदा आपल्या कर्मचार्‍यांसह धोरणाचा आढावा घ्या आणि ते आपल्या कामाच्या ठिकाणी पोस्ट करा जेथे बहुधा लोक त्याच्या संपर्कात येतील.
तुझे वचन पाळ
आपले एच आणि एस पॉलिसी आपल्या व्यवसायाइतकेच अद्वितीय बनवा, आपल्या कर्मचार्‍यांना धोरणाच्या विकासामध्ये गुंतवून घ्या आणि ते आपल्या कार्यस्थळात इंटरनेटवर उपलब्ध करा. घट्ट कामगार बाजारात लोकांची काळजी घेणार्‍या कंपन्यांसाठी काम करायचे आहे. लेखी आणि त्याद्वारे आपली वचनबद्धता दर्शविण्यामुळे आपण सुरक्षित नियोक्ता लोकांना काम करू इच्छित बनवाल.
[ad_2]
Comments
Post a Comment